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\n
Le Premier ministre,
Sur le rapport de la ministre du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social,
Vu le code du travail, notamment ses articles L. 4624-1 à L. 4624-10 et L. 4625-1-1 ;
Vu l'avis du Haut Conseil des professions paramédicales en date du 24 novembre 2016 ;
Vu l'avis du Conseil supérieur de la prud'homie en date du 9 décembre 2016 ;
Vu l'avis de la Commission nationale d'évaluation des normes en date du 15 décembre 2016 ;
Vu l'avis du Conseil d'orientation sur les conditions de travail en date du 16 décembre 2016 ;
Le Conseil d'Etat (section sociale) entendu,
Décrète :

" }, "NOTICE": { "CONTENU": "

\n
Publics concernés : travailleurs et employeurs relevant de la quatrième partie du code du travail.\n
Objet : suivi individuel de l'état de santé du travailleur.\n
Entrée en vigueur : le texte entre en vigueur le 1er janvier 2017.\n
Notice : le décret prévoit les modalités du suivi individuel de l'état de santé du travailleur et notamment les modalités selon lesquelles s'exercent les visites initiales et leur renouvellement périodique en fonction du type de poste, des risques professionnels auxquels celui-ci expose les travailleurs, de l'âge et de l'état de santé du travailleur. Il précise les modalités de suivi adaptées applicables pour les travailleurs titulaires d'un contrat à durée déterminée ou temporaires. Il actualise les dispositions du code du travail relatives au suivi de l'état de santé des travailleurs exposés à des risques particuliers ou relevant de régimes particuliers ainsi qu'aux missions et au fonctionnement des services de santé au travail pour les adapter à ces nouvelles modalités.\n
Références : le décret est pris pour l'application de l'article 102 de la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels. Les dispositions du code du travail modifiées par le présent décret peuvent être consultées, dans leur rédaction résultant de cette modification, sur le site Légifrance (http://www.legifrance.gouv.fr).\n

" }, "ENTREPRISE": { "DOMAINES": { "DOMAINE": [ "Travail" ] }, "DATES_EFFET": { "DATE_EFFET": [ "2017-01-01" ] }, "@texte_entreprise": "oui" }, "SIGNATAIRES": { "CONTENU": "

Fait le 27 décembre 2016.

Bernard Cazeneuve

Par le Premier ministre :

La ministre du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social,

Myriam El Khomri

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\n
La ministre du travail,
Vu le code du travail, notamment ses articles L. 1226-2-1, L. 1226-12, L. 4624-1 à L. 4624-5, L. 4624-7, R. 4624-10 à R. 4624-34, R. 4624-42, R. 4624-45 et R. 4624-55 ;
Vu l'avis de la commission spécialisée n° 5 du Conseil d'orientation des conditions de travail en date du 8 juin 2017,
Arrête :

" }, "NOTICE": { "CONTENU": "

\n
Publics concernés : employeurs et travailleurs relevant de la quatrième partie du code du travail.\n
Objet : modèles d'avis d'aptitude et d'avis d'inaptitude, d'attestation de suivi individuel de l'état de santé et de proposition de mesures d'aménagement de poste délivrés par les professionnels de santé des services de santé au travail à l'issue des différents types d'examens et de visites réalisés dans le cadre du suivi individuel de l'état de santé des travailleurs\n
Entrée en vigueur : le texte entre en vigueur au 1er novembre 2017.\n
Notice : la création de ces modèles est une conséquence de la réforme de la médecine du travail et des services de santé au travail portée par l'article 102 de la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels et son décret d'application du 27 décembre 2016.\n
A l'issue de toutes les visites, réalisées par un professionnel de santé du service de santé au travail, (à l'exception de la visite de pré-reprise), une attestation de suivi conforme au modèle figurant à l'annexe 1 est remise au travailleur et à l'employeur.\n
Toutefois, si le travailleur bénéficie d'un suivi individuel renforcé en raison de son affectation à un poste mentionné à l'article R. 4624-23, un avis d'aptitude ou un avis d'inaptitude conforme aux modèles figurant aux annexes 2 et 3 lui est remis ainsi qu'à l'employeur à l'issue de toute visite réalisée par le médecin du travail (à l'exception de la visite de pré-reprise).\n
Par ailleurs, en application de l'article L. 4624-4, à l'issue de toute visite (à l'exception de la visite de pré-reprise) réalisée par le médecin du travail, celui-ci peut, s'il l'estime nécessaire, délivrer au travailleur et à l'employeur un avis d'inaptitude conforme au modèle figurant à l'annexe 3, qui se substitue à l'attestation de suivi.\n
Enfin, en application de l'article L. 4624-3, à l'issue de toute visite réalisée par le médecin du travail (à l'exception de la visite de pré-reprise), celui-ci peut remettre au travailleur un document conforme au modèle figurant à l'annexe 4 préconisant des mesures d'aménagement de poste, qui accompagnera selon les cas soit l'attestation de suivi, soit l'avis d'aptitude remis à l'issue de la même visite. Il peut enfin être délivré par le médecin du travail après une première visite, dans l'attente de l'émission d'un avis d'inaptitude.\n
Références : les présents arrêtés sont pris pour l'application de l'article 102 de la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels et du décret n° 2016-1908 du 27 décembre 2016 relatif à la modernisation de la médecine du travail.\n

" }, "ENTREPRISE": { "DOMAINES": { "DOMAINE": [ "Travail" ] }, "DATES_EFFET": { "DATE_EFFET": [ "2017-11-01" ] }, "@texte_entreprise": "oui" }, "SIGNATAIRES": { "CONTENU": "

Fait le 16 octobre 2017.

Pour la ministre et par délégation :

Le directeur général du travail,

Y. Struillou

" } }, "JORFTEXT000035841875": { "META": { "META_SPEC": { "META_TEXTE_VERSION": { "LIENS": { "LIEN": [ { "@id": "JORFTEXT000024389212", "#text": "LOI n° 2011-867 du 20 juillet 2011 (V)", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000024389212", "@nortexte": "ETSX1104600L", "@numtexte": "2011-867", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "LOI", "@datesignatexte": "2011-07-20" }, { "@id": "JORFTEXT000025241584", "#text": "Décret n°2012-135 du 30 janvier 2012 (V)", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000025241584", "@nortexte": "ETST1200303D", "@numtexte": "2012-135", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2012-01-30" }, { "@id": "JORFARTI000032983232", "@num": "102", "#text": "LOI n°2016-1088 du 8 août 2016 - art. 102 (V)", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000032983213", "@nortexte": "ETSX1604461L", "@numtexte": "2016-1088", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "LOI", "@datesignatexte": "2016-08-08" }, { "@id": "JORFTEXT000033723789", "#text": "Décret n°2016-1908 du 27 décembre 2016 (V)", "@sens": "source", "@cidtexte": "JORFTEXT000033723789", "@nortexte": "ETST1633599D", "@numtexte": "2016-1908", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "DECRET", "@datesignatexte": "2016-12-27" }, { "@id": "LEGIARTI000006903371", "@num": "L4624-1", "#text": "Code du travail - art. L4624-1 (V)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" }, { "@id": "LEGIARTI000033740733", "@num": "R4624-57", "#text": "Code du travail - art. R4624-57 (V)", "@sens": "source", "@cidtexte": "LEGITEXT000006072050", "@typelien": "CITATION", "@naturetexte": "CODE", "@datesignatexte": "2999-01-01" } ] }, "TITRE": "Arrêté du 18 octobre 2017", "MINISTERE": "Ministère du travail", "TITREFULL": "Arrêté du 18 octobre 2017 abrogeant l'arrêté du 20 juin 2013 fixant le modèle de fiche d'aptitude" }, "META_TEXTE_CHRONICLE": { "CID": "JORFTEXT000035841875", "NOR": "MTRT1716165A", "DATE_PUBLI": "2017-10-22", "DATE_TEXTE": "2017-10-18", "NUM_PARUTION": 248, "NUM_SEQUENCE": 6, "ORIGINE_PUBLI": "JORF n°0248 du 22 octobre 2017" } }, "META_COMMUN": { "ID": "JORFTEXT000035841875", "URL": "texte/version/JORF/TEXT/00/00/35/84/18/JORFTEXT000035841875.xml", "ID_ELI": "https://www.legifrance.gouv.fr/eli/arrete/2017/10/18/MTRT1716165A/jo/texte", "NATURE": "ARRETE", "ORIGINE": "JORF" } }, "VISAS": { "CONTENU": "

\n
La ministre du travail et le ministre de l'agriculture et de l'alimentation,
Vu le code du travail, et notamment ses articles L. 4624-1 à L. 4624-4 et R. 4624-57 ;
Vu l'avis de la commission spécialisée n° 5 du Conseil d'orientation des conditions de travail en date du 8 juin 2017 ;
Vu l'avis de la commission spécialisée n° 6 du Conseil d'orientation des conditions de travail en date du 19 juin 2017,
Arrêtent :

" }, "NOTICE": { "CONTENU": "

\n
Publics concernés : employeurs et salariés des régimes général et agricole.\n
Objet : abrogation de l'arrêté du 20 juin 2013 fixant le modèle de fiche d'aptitude.\n
Entrée en vigueur : le texte entre en vigueur le 1er novembre 2017.\n
Notice : L'arrêté du 20 juin 2013 fixait le modèle de la fiche d'aptitude délivrée par le médecin du travail à l'issue de chacun des examens médicaux réalisés conformément à la réglementation issue de la réforme de la médecine du travail de 2011, soit en application de la loi n° 2011-867 du 20 juillet 2011 relative à l'organisation de la médecine du travail et du décret n° 2012-135 du 30 janvier 2012 relatif à l'organisation de la médecine du travail. Or, la réforme de la médecine du travail portée par l'article 102 de la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels et le décret n° 2016-1908 du 27 décembre 2016 relatif à la modernisation de la médecine du travail modifient en profondeur les modalités du suivi individuel de l'état de santé des travailleurs, et par conséquent l'architecture des visites dont bénéficie le travailleur ainsi que les documents délivrés à l'issue de celles-ci. Dès lors, de nouveaux modèles de documents sont définis par arrêté et l'arrêté fixant l'ancien modèle est abrogé.\n
Références : Les textes peuvent être consultés sur le site Légifrance (http://www.legifrance.gouv.fr).\n

" }, "SIGNATAIRES": { "CONTENU": "

Fait le 18 octobre 2017.

La ministre du travail,

Pour la ministre et par délégation :

Le directeur général du travail,

Y. Struillou

Le ministre de l'agriculture et de l'alimentation,

Pour le ministre et par délégation :

Le directeur des affaires financières, sociales et logistiques,

C. Ligeard

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Fait le 18 octobre 2017.

La ministre du travail,

Pour la ministre et par délégation :

Le directeur général du travail,

Y. Struillou

Le ministre de l'agriculture et de l'alimentation,

Pour le ministre et par délégation :

Le directeur des affaires financières, sociales et logistiques,

C. Ligeard

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