Articles

Article AUTONOME VIGUEUR_NON_ETEN, en vigueur depuis le (Accord n° 2021-1 du 18 mars 2021 relatif à la négociation annuelle obligatoire sur les salaires)

Article AUTONOME VIGUEUR_NON_ETEN, en vigueur depuis le (Accord n° 2021-1 du 18 mars 2021 relatif à la négociation annuelle obligatoire sur les salaires)

Annexe
Rémunérations minimales conventionnelles par section

Section 1 Dispositions particulières

Convention collective nationale des universités et instituts catholiques

Grille de qualification et de rémunération minimum – Enseignants chercheurs

Au 1er septembre 2021.

Catégorie Titre Définition Coefficient plancher
Enseignant chercheur Professeur Docteur habilité à diriger des recherches, responsable de cours de 2e cycle et de séminaires de troisième cycle ; assure par ailleurs des responsabilités d'encadrement de doctorants, des directions de départements ou de facultés. Il partage son temps entre l'enseignement et la recherche. 3e échelon 640
2e échelon 620
1er échelon 599
Maître de conférences Titulaire d'un doctorat, assurant des cours magistraux, en 1er et 2e cycles, des responsabilités d'encadrement ou de direction de départements. À une activité de recherche et peut bénéficier d'une décharge d'enseignement pour préparer une habilitation. 3e échelon 548
2e échelon 518
1er échelon 497
Enseignant Assistant doctorant Titulaire d'un diplôme niveau DEA, DESS ou Master 2, chargé d'enseignement (TD, TP). Les assistants doctorants bénéficient d'une décharge d'enseignement pour préparer leur doctorat. 416

Grille de qualification et de rémunération minimum. Enseignant

Au 1er septembre 2021.

Catégorie Titre Définition Coefficient plancher
Enseignant Maître de conférences Titulaire d'un doctorat, assurant des cours, des responsabilités d'encadrement ou de direction de département. Peut bénéficier d'une décharge d'enseignement pour des activités de recherche pédagogique. 3e échelon 548
2e échelon 518
1er échelon 497
Maître Assistant Titulaire d'un diplôme niveau DEA, d'un DESS ou d'un Master 2, assurant des cours, T.D, T.P, justifiant d'une expérience d'enseignement significative dans son domaine et pouvant bénéficier d'une décharge d'enseignement pour des travaux de recherche pédagogique. 3e échelon 497
2e échelon 477
1er échelon 456
Assistant Titulaire d'un diplôme niveau DEA, DESS ou Master 2, assurant des cours, TD, TP 3e échelon 456
2e échelon 436
1er échelon 416
Attaché d'enseignement Enseignant titulaire d'une ancienne Licence, d'une Maîtrise ou d'un Master 1, chargé d'assurer des cours, TD ou TP 3e échelon 416
2e échelon 385
1er échelon 364

Grille de qualification et de rémunération minimum. Personnel administratif et technique

Au 1er septembre 2021.

Catégorie Niveau UDESCA/ AEUIC Définition Coefficient plancher
Cadre G Cadre III Fonction de direction générale. Négocié
F Cadre II Fonction impliquant de larges initiatives et des responsabilités déléguées par la direction nécessitant une compétence étendue, dans un cadre stratégique prédéfini. 548
E Cadre I Fonction exigeant une responsabilité de gestion ou technique et/ou une coordination de personnes, compte tenu des orientations stratégiques et des objectifs retenus. 507
Agent de maîtrise D Emploi exigeant une connaissance technique importante avec prise d'initiatives et éventuellement animation d'équipe. 405
Employé C Employé qualifié II Emploi très qualifié, avec participation aux choix des modes opératoires et des moyens de contrôle appropriés. 349
B Employé qualifié I Emploi demandant un travail qualifié avec un suivi de procédures tenant compte de l'organisation d'un service. 329
A Employé Emplois comprenant des tâches répétitives, précisées par des consignes. La fonction n'exige pas de qualification particulière. 326

Section 3 Dispositions particulières

Convention collective de travail des professeurs de l'enseignement secondaire libre enseignant dans les établissements hors contrats et dans les établissements sous contrat mais sans être contractuels

1. Grilles des professeurs des classes secondaires

Au 1er septembre 2021.

Tableau d'avancement Licence libre Licence-Maîtrise et éducation physique : assimilé
Niveau Il
Baccalauréat et éducation physique : autres Niveau IlI
Pour un service hebdomadaire de 18 heures (éducation physique 21 h) 18 heures (éducation physique 21 h)
Échelon Durée Indice Durée Indice
1 2 ans 331 2 ans 330
2 2 ans 337 2 ans
3 2 ans 350 2 ans
4 2 ans 360 2 ans
5 2 ans 366 2 ans
6 2 ans 374 2 ans
7 2 ans 384 2 ans
8 2 ans 391 2 ans 332
9 2 ans 402 2 ans 341
10 2 ans 413 3 ans 353
11 2 ans 429 4 ans 368
12 2 ans 446 4 ans 384
13 Final 456 Final 399

2. Grilles des enseignants des classes élémentaires, annexées aux établissements secondaires hors contrat

Au 1er septembre 2021.

Tableau d'avancement Avec CAP ou diplôme homologué de niveau III (27h) Sans CAP (27h) ou diplôme homologué de niveau III Diplôme homologué de niveau II
Échelon Durée Indice Indice Échelon Durée Indice
1 2 ans 330 1 2 ans 330
2 3 ans 2 2 ans 335
3 3 ans 340 330 3 2 ans 349
4 4 ans 349 4 2 ans 359
5 4 ans 368 347 5 2 ans 366
6 4 ans 387 366 6 2 ans 374
7 4 ans 418 386 7 2 ans 385
8 5 ans 436 405 8 2 ans 391
9 Final 446 420 9 2 ans 402
10 2 ans 413
11 2 ans 429
12 2 ans 436
13 2 ans 446

3. Grille des enseignants des classes préparatoires

Au 1er septembre 2021.

Tableau d'avancement Classes préparatoires aux grandes écoles niveau I
Service hebdomadaire : 18 heures
Échelons Durée Indice
1 3 ans 367
2 4 ans 386
3 4 ans 405
4 4 ans 429
5 5 ans 454
6 5 ans 477
7 5 ans 511
8 5 ans 526
9 Final 555

Section 4 Dispositions particulières

Convention collective nationale des maîtres de l'enseignement primaire privé dans les classes hors contrat et sous contrat simple et ne relevant pas de la convention collective de travail et de l'enseignement primaire catholique

Au 1er septembre 2021.

Tableau d'avancement Classes élémentaires
Pour un service hebdomadaire de Avec CAP ou diplôme d'instituteur 27 h Sans CAP ni diplôme d'instituteur 27 h Avec diplôme homologué niveau II 27 h
Échelon Durée Indice Indice Indice
1er échelon 2 ans 330
2e échelon 3 ans
3e échelon 4 ans 339 330 343
4e échelon 4 ans 348 352
5e échelon 4 ans 367 346 367
6e échelon 4 ans 386 365 386
7e échelon 4 ans 417 385 417
8e échelon 5 ans 435 404 435
9e échelon Final 445 419 445

Section 5 Dispositions particulières

Convention collective des psychologues de l'enseignement privé

Au 1er septembre 2021.

Ancienneté Échelon Durée Indice
Jusqu'à 3 mois 1 3 mois 358
Après 3 mois 2 9 mois 385
Après 1 an 3 1 an 404
Après 2 ans 4 2 ans 427
Après 4 ans 5 2 ans et 6 mois 450
Après 6 ans et 6 mois 6 2 ans et 6 mois 478
Après 9 ans 7 2 ans et 6 mois 522
Après 11 ans et 6 mois 8 3 ans et 6 mois 562
Après 15 ans 9 3 ans et 6 mois 603
Après 18 ans et 6 mois 10 4 ans 644
Après 22 ans et 6 mois 11 4 ans et 6 mois 687
Après 27 ans 12 5 ans 729
Après 32 ans 13 -- 769

Section 6 Dispositions particulières

Convention collective des enseignants hors contrat et des chefs de travaux exerçant des responsabilités hors contrats dans les établissements d'enseignement techniques privés

Au 1er septembre 2021.

Échelon Durée minimum Durée maximum Post BAC CAP à BAC
1 2 ans 3 ans 376 340
2 2 ans 4 ans 406 360
3 3 ans 4 ans 427 377
4 3 ans 4 ans 447 397
5 3 ans 4 ans 466 413
6 3 ans 4 ans 486 428
7 3 ans 4 ans 506 443
8 3 ans 4 ans 558 463
9 3 ans 4 ans 562 470
10 3 ans 4 ans 568 480
11 600 514

Section 7 Dispositions particulières

Convention collective de travail de l'enseignement primaire catholique

Au 1er septembre 2021.

Instituteurs hors contrat
Échelon Ancienneté Indice
1 9 mois 358
2 9 mois 374
3 1 an 383
4 1 an 6 mois 390
5 1 an 6 mois 400
6 1 an 6 mois 407
7 3 ans 418
8 3 ans 3 mois 439
9 4 ans 460
10 4 ans 490
11 Jusqu'à la fin 536

Section 8 Dispositions particulières

Convention collective nationale de travail du personnel enseignant et formateur des centres de formation continue et des centres de formation d'apprentis, des sections d'apprentissage et des unités de formation intégrés à un établissement technique privé (CFA CFC)

La valeur du point CFA-CFC est fixée à 76,56 € au 1er septembre 2021.

Section 9 Dispositions particulières

Convention collective des salariés des établissements 2015 (SEP)

La valeur du point SEP est fixée à 17,79 € au 1er septembre 2021.