Le CDPI est réservé aux personnes en situation de fragilité sur le marché du travail.
À ce titre, il peut être proposé sans condition d'ancienneté :
– aux personnes éligibles au CIPI visées à l'article 1er du présent accord, dans une logique de complémentarité des dispositifs amenant à la qualification et/ou à la certification ;
– aux personnes en situation de reconversion professionnelle.
Il peut également être proposé à un salarié intérimaire justifiant d'une ancienneté, de 150 heures au moins dans la branche au cours des 12 derniers mois.
Dans le cadre de la mise en œuvre du CDPI, une attention particulière sera apportée aux personnes âgées de 50 ans et plus.