Les salaires de référence ont été revus dans la continuité des négociations engagées depuis 2011, avec le double objectif :
– d'établir et de maintenir des écarts entre les différents échelons hiérarchiques, et ceci bien sûr, plus particulièrement sur les niveaux pour lesquels ces écarts étaient faibles ;
– de maintenir, voire d'accentuer un écart avec les salaires minima conventionnels fixés par le conseil national des vins et spiritueux.
Ainsi les salaires de référence applicables à compter du 1er mars 2019 sont fixés conformément au barème suivant, pour une base mensuelle de 151,67 heures (35 heures par semaine) :
(En euros.)
| Catégorie | Niveau | Échelon | Salaire mensuel de référence |
|---|---|---|---|
| Ouvriers/Employés | 1 | A | 1 588 |
| 1 | B | 1 598 | |
| 1 | C | 1 619 | |
| 2 | A | 1 633 | |
| 2 | B | 1 654 | |
| 2 | C | 1 667 | |
| 3 | A | 1 690 | |
| 3 | B | 1 718 | |
| 3 | C | 1 754 | |
| Agents de maîtrise | 4 | A | 1 776 |
| 4 | B | 1 823 | |
| 5 | A | 1 905 | |
| 5 | B | 1 952 | |
| 5 | C | 2 044 | |
| 6 | A | 2 203 | |
| 6 | B | 2 340 | |
| Cadres | 7 | A | 2 368 |
| 8 | A | 2 538 | |
| 9 | A | 2 911 | |
| 9 | B | 3 652 | |
| 10 | A | 4 446 |