Le présent accord a pour champ d'application les travaux portant sur les thématiques suivantes :
– révision de l'article 1.4.1 de la convention collective de la mutualité ;
– révision de certaines dispositions du chapitre XV de la convention collective de la mutualité ;
– définition du salaire minima hiérarchique au sens de la convention collective de la mutualité ;
– révision du système de rémunération sous l'angle de l'expérience professionnelle acquise et de la progression garantie et clarification de la notion de « choix » ;
– révision des classifications et de la RMAG et réflexion sur la mise en place d'un salaire minimum par classe et d'emplois-repères ;
– mise en place d'un dispositif de médiation ;
– chapitre XIII de la convention collective de la mutualité, notamment sur le congé paternité.