Pour la région Normandie, les parties signataires du présent accord prenant en compte l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ont fixé le barème des salaires mensuels minimaux des ETAM du bâtiment comme indiqué dans les tableaux ci-après :
– dans les départements du Calvados (14), de la Manche (50) et de l'Orne (61), le barème des salaires mensuels minimaux des ETAM du bâtiment de la région Normandie est fixé, pour un horaire collectif de 35 heures par semaine ou 35 heures en moyenne sur l'année, comme suit (1) :
À compter du 1er juillet 2019 :
(En euros.)
| Niveau A | 1 570,83 |
| Niveau B | 1 665,08 |
| Niveau C | 1 806,44 |
| Niveau D | 1 995,78 |
| Niveau E | 2 148,53 |
| Niveau F | 2 391,91 |
| Niveau G | 2 670,88 |
| Niveau H | 2 935,85 |
– dans les départements de l'Eure (27) et de la Seine-Maritime (76), le barème des salaires mensuels minimaux des ETAM du bâtiment de la région Normandie est fixé, pour un horaire collectif de 35 heures par semaine ou 35 heures en moyenne sur l'année, comme suit (1) :
À compter du 1er juillet 2019 :
(En euros.)
| Niveau A | 1 554,47 |
| Niveau B | 1 637,90 |
| Niveau C | 1 780,36 |
| Niveau D | 1 962,34 |
| Niveau E | 2 148,53 |
| Niveau F | 2 391,91 |
| Niveau G | 2 670,88 |
| Niveau H | 2 884,90 |
(1) Alinéas étendus sous réserve de l'application du deuxième alinéa de l'article 5 de l'avenant n° 1 du 26 septembre 2007 à la convention collective susvisée, qui ne réserve pas l'application des salaires minima aux seules entreprises dont l'horaire collectif de travail est à 35 heures par semaine ou à 35 heures en moyenne sur l'année.
(Arrêté du 23 décembre 2019 - art. 1)