L'entreprise qui résilie le contrat d'un gérant mandataire non salarié comptant au moins 2 ans d'ancienneté ininterrompue à la date de la résiliation lui versera, sauf en cas de faute grave, une indemnité dite de résiliation du contrat dans les conditions suivantes :
― 3/30 de mois par année de présence pour la tranche de 1 à 5 ans d'ancienneté ;
― plus 5/30 de mois par année de présence pour la tranche de + 5 ans à 15 ans d'ancienneté ;
― plus 12/30 de mois par année de présence pour la tranche supérieure à 15 ans d'ancienneté.
L'indemnité totale ne peut dépasser un maximum de 9 mois.