1.1. Barème applicable aux ouvriers, employés et TAM
(En euros.)
| Coef. | Taux | Mensuel (151,67 heures) |
|
|---|---|---|---|
| I | 120 125 135 |
9,89 9,93 9,98 |
1 500,02 1 506,08 1 513,67 |
| II | 145 155 165 |
10,03 10,17 10,31 |
1 521,25 1 542,48 1 563,72 |
| III | 175 185 195 |
10,49 10,74 11,04 |
1 591,02 1 628,94 1 674,44 |
| IV | 205 215 225 |
11,35 11,64 12,09 |
1 721,45 1 765,44 1 833,69 |
| V | 235 245 255 |
12,60 13,11 13,66 |
1 911,04 1 988,39 2 071,81 |
| VI | 265 275 285 295 |
14,23 14,79 15,35 15,91 |
2 158,26 2 243,20 2 328,13 2 413,07 |
| VII | 305 315 325 335 345 |
16,40 16,91 17,42 17,93 18,44 |
2 487,39 2 564,74 2 642,09 2 719,44 2 796,79 |
1.2. Barème applicable aux ingénieurs et cadres
(En euros.)
| VIII | 350 | 33 616,08 |
| 355 | 33 980,16 | |
| 365 | 34 908,36 | |
| 375 | 35 891,16 | |
| 385 | 36 873,96 | |
| 395 | 37 820,40 | |
| IX | 405 | 38 766,84 |
| 415 | 39 731,52 | |
| 425 | 40 732,44 | |
| 435 | 41 678,88 | |
| 445 | 42 625,32 | |
| 455 | 43 626,36 | |
| 465 | 44 554,56 | |
| 475 | 45 519,24 | |
| 485 | 46 483,80 | |
| 495 | 47 448,48 | |
| 505 | 48 140,04 | |
| 515 | 49 086,48 | |
| 525 | 50 051,16 | |
| 535 | 51 015,72 | |
| 545 | 51 943,92 | |
| 555 | 52 926,72 | |
| 565 | 53 873,16 | |
| 575 | 54 855,96 | |
| 585 | 55 802,40 | |
| 595 | 56 748,84 | |
| X | 605 | 57 731,64 |
| 615 | 58 659,84 | |
| 625 | 59 624,52 | |
| 635 | 60 589,08 | |
| 645 | 61 535,52 | |
| 655 | 62 518,32 | |
| 665 | 63 446,64 | |
| 675 | 64 392,96 | |
| 685 | 65 412,24 | |
| 695 | 66 340,44 | |
| 700 | 67 050,24 |
Il n'est pas tenu compte des primes instituées par la convention collective pour apprécier le respect de ce barème.
Si le montant des rémunérations (hors primes conventionnelles) versées au salarié au cours de l'année est inférieur à la rémunération annuelle minimale du coefficient du poste qu'il occupe, l'entreprise doit procéder à un ajustement.
1.3. Écarts entre les coefficients
Les barèmes des salaires minima devront respecter au minimum les pourcentages d'écarts suivant :
– entre le coefficient 195 et le coefficient 205 : 2,75 % ;
– entre le coefficient 345 et le coefficient 350 : 0,15 % ;
– entre le coefficient 205 et le coefficient 350 : 63 % (en tenant compte d'un arrondi de la décimale à l'entier le plus proche).