Annexe I
Liste des actions de formation prioritaires au titre du DIF et des périodes de professionnalisation (secteur portuaire)
Acquisition et perfectionnement de la maîtrise des technologies de l'information et de la communication.
Tout permis en rapport avec le poste occupé ou lié à une évolution de poste et/ou de la fonction.
Actions liées à la connaissance de l'établissement et de son environnement.
Perfectionnement des langues étrangères, en rapport avec l'activité professionnelle.
Développement des compétences managériales des salariés amenés à exercer des fonctions d'encadrement dans le cadre d'une évolution professionnelle.
Sûreté.
Développement des compétences personnelles en rapport avec l'activité professionnelle (expression écrite et orale, communication, culture générale, économique et sociale).
Toute formation, en rapport avec l'activité professionnelle, visant à acquérir une nouvelle compétence ou à développer les compétences en lien avec les métiers spécifiques des établissements portuaires (pontier, agent de sécurité…).
Bilan de compétences, bilans professionnels, VAE…
Toutes formations permettant de construire un parcours de formation d'une durée de plus de 70 heures.
Toute formation permettant l'obtention totale ou partielle d'un titre, diplôme, CQP, certificat d'aptitude…