Le barème de la rémunération annuelle garantie pour l'année 2014 s'établit comme suit :
Base : 151,67 heures.
(En euros.)
| Niveau | Échelon | Coefficient | Montant | |
|---|---|---|---|---|
| I |
1 | O1 | 140 | 17 400 |
| 2 | O2 | 145 | 17 500 | |
| 3 | O3 | 155 | 17 550 | |
| II |
1 | P1 | 170 | 17 753 |
| 2 |
|
180 | 17 805 | |
| 3 | P2 | 190 | 18 420 | |
| III |
1 | P3/ AM1 | 215 | 18 595 |
| 2 |
|
225 | 18 605 | |
| 3 | TA1/ AM2 | 240 | 20 625 | |
| IV |
1 | TA2/ AM3 | 255 | 21 450 |
| 2 | TA3 | 270 | 22 070 | |
| 3 | TA4/ AM4 | 285 | 24 000 | |
| V |
1 | AM5 | 305 | 25 750 |
| 2 | AM6 | 335 | 28 330 | |
| 3 | AM7 | 365 | 30 800 | |
| (Accord national du 25 janvier 1990.) |
|
|
395 | 33 400 |
Les salariés sous contrat à durée indéterminée au coefficient 140 depuis plus de 6 mois se verront attribuer une RAG d'un montant de 17 500 €. (1)
(1) En application de l'article L. 1242-15 du code du travail, le dernier alinéa de l'article 9 est étendu sous réserve que la condition d'ancienneté soit lue comme s'appliquant à tous les salariés quelle que soit la nature de leur contrat de travail.
(ARRÊTÉ du 1er août 2014 - art. 1)