En application du titre III de la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment du 12 juillet 2006, étendue par arrêté ministériel du 5 juin 2007, et de l'accord collectif national du 26 septembre 2007 relatif à la classification des emplois des ETAM du bâtiment, les organisations représentatives d'employeurs et de salariés se sont réunies et ont trouvé un accord sur le barème de salaires minimaux des ETAM du bâtiment de la région Languedoc-Roussillon.
Pour les entreprises dont l'horaire collectif est fixé à 35 heures par semaine ou à 35 heures en moyenne sur l'année, le barème des salaires minimaux des ETAM du bâtiment de la région Languedoc-Roussillon est le suivant. (1)
Des décisions de la commission paritaire des affaires sociales, il ressort que le barème des salaires minimaux des ETAM du bâtiment de la région Languedoc-Roussillon sera comme indiqué dans le tableau figurant ci-dessous au 1er février 2014 :
Grille de salaires minimaux
(En euros.)
| Niveau | Salaire |
|---|---|
| A | 1 446 |
| B | 1 514 |
| C | 1 665 |
| D | 1 806 |
| E | 2 013 |
| F | 2 246 |
| G | 2 509 |
| H | 2 714 |
Grille des indemnités de petits déplacements, transports, repas
(En euros.)
| Repas | 9,10 |
|---|---|
| Transport | 0,23 |
Les paniers sont payés dans les conditions de la convention collective.
(1) L'alinéa 2 de l'article 1er est étendu sous réserve de l'application du deuxième alinéa de l'article 5 de l'avenant n° 1 du 26 septembre 2007 à la convention collective susvisée, qui ne réserve pas l'application des salaires minima aux seules entreprises dont l'horaire collectif de travail est à 35 heures par semaine ou à 35 heures en moyenne sur l'année.
(ARRÊTÉ du 26 juin 2014 - art. 1)