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Article AUTONOME VIGUEUR_ETEN, en vigueur depuis le (Accord du 20 décembre 2011 relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes)

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Annexe II


Guide d'entretien manager/salarié(e) en prévision d'un congé de maternité, d'adoption ou parental


Nom, prénom du ou de la salarié(e) :
Entreprise :
Direction :
Service :
Entretien réalisé par :
Fonction :
Date de l'entretien :


Entretien en 2 exemplaires (salarié, dossier du salarié)


Avant le départ en congé :
Nature du congé :
Maternité 
Adoption 
Parental 
Date prévisionnelle du congé :
Emploi occupé avant le départ :
Aménagements d'horaires, de postes, place de parking ... souhaités durant la grossesse :



Durant la période d'absence, je souhaite rester informé(e) des évolutions de mon entreprise,
de ma direction, de mon service :
oui 
non 
Si oui, préciser une adresse mail :
Conditions de retour après le congé :
Date prévisionnelle de retour :
Aménagements d'horaires, de temps de travail, formation ... souhaités :


Commentaires du salarié :



Signature responsable
Signature salarié(e)