1.1.4.1. Pendant la durée prévue de la mission, l'indemnité complémentaire versée par l'entreprise de travail temporaire est égale à :
― 50 % du salaire de base tranche A et 100 % du salaire de base tranche B de la mission suspendue, pendant les 30 premiers jours calendaires d'indemnisation ;
― 25 % du salaire de base tranche A et 75 % du salaire de base tranche B, pendant les 58 jours calendaires d'indemnisation suivants.
Cette indemnité complémentaire entre dans l'assiette de calcul de l'indemnité de fin de mission.
La totalité des indemnités perçues par le salarié (indemnités journalières de la sécurité sociale et indemnités complémentaires) ne peut excéder 100 % du salaire net de la mission suspendue.
1.1.4.2. Au-delà du terme prévu de la mission, et si l'arrêt est d'une durée continue supérieure à 19 jours calendaires, l'indemnité complémentaire versée par l'organisme assureur est égale à :
― 50 % du salaire de base tranche A et 100 % du salaire de base tranche B, entre la fin de la mission et le 30e jour calendaire d'indemnisation ;
― 25 % du salaire de base tranche A et 75 % du salaire de base tranche B, du 31e jour calendaire d'indemnisation au 88e jour calendaire d'indemnisation.
La totalité des indemnités perçues par le salarié (indemnités journalières de la sécurité sociale et indemnités complémentaires) ne peut excéder 100 % du salaire net de la dernière mission.