L' article 29 de l'accord de branche du 16 décembre 2004 est remplacé par les dispositions suivantes :
« Article 29
Priorités d'action en matière de formation continue
Pour les 3 prochaines années (2008-2010), les objectifs prioritaires de la branche sont les suivants :
― favoriser l'obtention de qualifications pour les catégories d'emplois non qualifiés, et notamment les emplois d'intervention, en particulier par le DEAVS, le DETISF, le DEAS, le DEI, le DEAMP ;
― favoriser l'obtention de qualifications pour les salariés bénéficiant d'une expérience de plus de 10 ans n'ayant pas changé de catégorie ;
― faciliter l'obtention de qualification pour les emplois d'encadrement (notamment responsable de secteur et cadre de secteur) ;
― favoriser la qualification pour les emplois de direction (niveaux II et I) ;
― mettre en place les contrats et périodes de professionnalisation ;
― favoriser les actions de formation de perfectionnement et / ou évolution des compétences liées à l'emploi occupé ;
― favoriser les formations liées à la fonction tutorale.
Dans le cadre des périodes de professionnalisation, la liste des publics ouvrant droit à période de professionnalisation est complétée par le public suivant : salariés qui comptent 10 ans d'activité professionnelle.
Ces priorités sont déclinées annuellement par la CPNE, qui les communique à l'OPCA désigné. »