Sauf dispositions contractuelles plus favorables, les salariés âgés de moins de 26 ans et titulaires d'un contrat de professionnalisation perçoivent pendant la durée du CDD ou de l'action de professionnalisation du CDI un salaire minimum calculé en fonction de leur âge et de leur niveau de formation :
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Niveau de la qualification dont le bénéficiaire est titulaire |
Salaire minimal des bénéficiaires (1) |
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Moins de 21 ans |
21 ans et plus |
26 ans et plus |
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1re année |
2e année |
1re année |
2e année |
1re année |
2e année |
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Inférieur au bac professionnel (2) |
55 % |
65 % |
70 % |
80 % |
Smic ou rémunération conventionnelle |
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Au moins égal au bac professionnel (2) |
65 % |
75 % |
80 % |
90 % |
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(1) En % du salaire minimum de croissance ou du salaire minimum conventionnel garanti correspondant au niveau de l'emploi occupé s'il est plus favorable. (2) Ou d'un diplôme à finalité professionnelle de même niveau. |
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