Article ABROGE, en vigueur du au (Formation professionnelle Avenant n° 04-A du 3 novembre 2004)
Article ABROGE, en vigueur du au (Formation professionnelle Avenant n° 04-A du 3 novembre 2004)
Le présent accord a pour objet de mettre en oeuvre, dans l'industrie des cuirs et peaux, les dispositions de l'accord national interprofessionnel du 5 décembre 2003 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie et la loi n° 2004-391 du 4 mai 2004 relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social, tout en renforçant la politique contractuelle de la formation professionnelle dans la branche cuirs et peaux.
Dans un contexte de mondialisation des productions et des échanges, l'industrie des cuirs et peaux est confrontée à une profonde mutation se traduisant par des enjeux humains, économiques et techniques majeurs.
C'est pourquoi, les partenaires sociaux signataires affirment le rôle primordial de la formation professionnelle pour permettre à l'industrie des cuirs et peaux de s'adapter au monde de demain en mobilisant, par un dialogue social renforcé, l'ensemble des moyens existants en matière de formation, notamment en ce qui concerne les salariés les plus fragilisés au niveau de la formation et de la qualification.
A cette fin, ils conviennent de :
- mobiliser l'ensemble des moyens humains, financiers et méthodologiques du FORTHAC, OPCA de la branche cuirs et peaux ;
- donner aux instances représentatives du personnel, aux délégués syndicaux et aux personnels d'encadrement d'entreprise un rôle important pour assurer le développement de la formation professionnelle, notamment par l'information des salariés sur les dispositifs de formation, ainsi que pour les accompagner dans l'élaboration et la mise en oeuvre de leur projet professionnel ;
- favoriser l'égalité entre les hommes et les femmes dans l'accès à la formation professionnelle.
Par ailleurs, ils soulignent l'importance de l'entretien professionnel comme moyen de nature à permettre à tout salarié d'être acteur de son évolution professionnelle.
En tout état de cause, ils entendent mettre en cohérence les objectifs et priorités visés, et l'ensemble des dispositifs et moyens dont les modalités sont précisées par le présent accord.