Article 14 ABROGE, en vigueur du au (Convention collective nationale de travail du personnel des agences de voyages, bureaux de voyages et de tourisme. Etendue par arrêté du 30 avril 1975 JORF 25 mai 1975.)
Article 14 ABROGE, en vigueur du au (Convention collective nationale de travail du personnel des agences de voyages, bureaux de voyages et de tourisme. Etendue par arrêté du 30 avril 1975 JORF 25 mai 1975.)
L'âge normal de départ en retraite peut intervenir selon les possibilités offertes par les régimes généraux de la sécurité sociale et les régimes des institutions de retraite complémentaire. Le salarié devra être avisé par écrit par son employeur au moins six mois avant la date à laquelle il aura atteint cet âge du fait qu'il est en droit de demander la liquidation de sa retraite et que son contrat de travail prendra fin à cette date.
Si par accord obligatoirement écrit entre les deux parties, le contrat de travail est prolongé après que le salarié ait atteint l'âge défini ci-dessus, la résiliation dudit contrat de travail peut intervenir à tout moment avec préavis réciproque de deux mois, quelle que soit la catégorie dans laquelle est classé le salarié. Si au jour prévu pour son départ en retraite, le salarié n'a pas bénéficié des congés payés auxquels il a droit, il lui sera versé pour les congés non pris l'indemnité compensatrice légale.