Article 9-1 MODIFIE, en vigueur du au (Convention collective nationale du golf.)
Article 9-1 MODIFIE, en vigueur du au (Convention collective nationale du golf.)
Compte tenu des spécificités de la branche, le tableau ci-après constitue la grille de classification des emplois.
Ce tableau est divisé en six groupes fixant six degrés de responsabilité, d'autonomie et de formation.
Pour chaque groupe, dans les colonnes " définition générale " et " définitions complémentaires " sont indiqués les critères de classement des emplois.
Une colonne " exemples de compétences " détermine le niveau des connaissances acquises par formation ou par expérience professionnelle et requises dans chaque groupe, mais n'entraîne pas l'affectation automatique dans ce groupe.
Pour effectuer le classement des salariés dans les différents groupes retenus il convient de s'attacher à l'emploi réellement occupé et aux degrés de responsabilité et d'autonomie conférés au salarié.
GROUPE 1 : Employés DEFINITIONS GENERALES : Exécution de tâches prescrites n'exigeant pas ou peu d'adaptation à l'emploi. DEFINITIONS COMPLEMENTAIRES : Effectue des tâches dont les conditions d'exécution sont indiquées par le responsable. EXEMPLES DE COMPETENCES ACQUISES PAR DIPLOMES OU EXPERIENCE PROFESSIONNELLE : Sans formation spécifique
GROUPE 2 : Employés DEFINITIONS GENERALES : Exécution avec délégation de tâches prescrites exigeant une adaptation à l'emploi. DEFINITIONS COMPLEMENTAIRES : Effectue sous le contrôle du responsable des tâches dont les conditions d'exécution peuvent comporter une part d'initiative. EXEMPLES DE COMPETENCES ACQUISES PAR DIPLOMES OU EXPERIENCE PROFESSIONNELLE : CAP BEP CS jardinier de golf CS mécanicien de golf ou expérience professionnelle équivalente
GROUPE 3 : Employés DEFINITIONS GENERALES : Exécution avec autonomie dans la mise en oeuvre des moyens nécessaires. DEFINITIONS COMPLEMENTAIRES : Effectue sous le contrôle d'un responsable des tâches complexes avec l'initiative des conditions d'exécution. EXEMPLES DE COMPETENCES ACQUISES PAR DIPLOMES OU EXPERIENCE PROFESSIONNELLE : BAC BTA BEES Golf 1er degré BT mécanicien CS intendant de terrain ou expérience professionnelle équivalente
GROUPE 4 : Techniciens Agents de maîtrise DEFINITIONS GENERALES : Responsable de mission chargé d'un ensemble de tâches ou d'une fonction par délégation. DEFINITIONS COMPLEMENTAIRES : Comporte la responsabilité d'un service ou d'une mission et/ou l'organisation du travail d'une ou plusieurs personnes. EXEMPLES DE COMPETENCES ACQUISES PAR DIPLOMES OU EXPERIENCE PROFESSIONNELLE : BTS DUT Intendant de terrain de niveau de formation équivalente BEES Golf 2e degré DUT GEA Golf ou expérience professionnelle équivalente
GROUPE 5 : Cadres DEFINITIONS GENERALES : Direction sous le contrôle direct des instances statutaires de l'association ou de l'entreprise exploitante. DEFINITIONS COMPLEMENTAIRES : Assume la responsabilité de la réalisation des orientations ou des objectifs définis par les instances statutaires. EXEMPLES DE COMPETENCES ACQUISES PAR DIPLOMES OU EXPERIENCE PROFESSIONNELLE : Mêmes compétences que groupe 4 ou équivalentes
GROUPE 6 : Cadres DEFINITIONS GENERALES : Direction avec délégation de responsabilité émanant des instances statutaires de l'association ou de l'entreprise exploitante. DEFINITIONS COMPLEMENTAIRES : Participe à la définition des orientations ou des objectifs avec les instances statutaires et en assure la réalisation. EXEMPLES DE COMPETENCES ACQUISES PAR DIPLOMES OU EXPERIENCE PROFESSIONNELLE : Mêmes compétences que groupe 4 ou équivalentes