Article 19 DENONCE, en vigueur du au (Convention collective nationale du personnel de la branche des jeux dans les casinos autorisés. Etendue par arrêté du 21 mai 1985 JORF 31 mai 1985.)
Article 19 DENONCE, en vigueur du au (Convention collective nationale du personnel de la branche des jeux dans les casinos autorisés. Etendue par arrêté du 21 mai 1985 JORF 31 mai 1985.)
Les employés bénéficieront, à l'occasion de certains événements, et sur justification, d'une autorisation d'absence exceptionnelle dans les conditions suivantes :
- mariage du salarié : quatre jours ;
- mariage d'un enfant : un jour ;
- décès du conjoint ou d'un enfant : deux jours ;
- décès du père, de la mère, du beau-père, de la belle-mère, d'un frère ou d'une soeur : deux jours ;
- présélection militaire : dans la limite de trois jours.
Ces jours d'absence exceptionnelle devront être pris au moment des événements en cause.
Si l'absent n'est pas remplacé :
Ces jours d'absence n'entraîneront aucune modification des prélèvements sur la masse.
Si l'absent est remplacé :
Ces indemnités seront payées par l'employeur (art. L. 226-1), conformément à la loi.
En outre, il est rappelé que le salarié a droit, en cas de naissance ou d'adoption d'un enfant, à un congé de trois jours payé conformément à la législation par la caisse d'allocations familiales.