Article ABROGE, en vigueur du au (SALAIRES Avenant n° 27 du 18 juillet 2001)
Article ABROGE, en vigueur du au (SALAIRES Avenant n° 27 du 18 juillet 2001)
Article 1er
Conformément aux dispositions de l'article III-4 de la convention collective nationale des entreprises d'installation sans fabrication, y compris entretien, réparation, dépannage, etc., de matériel aéraulique, thermique, frigorifique et connexes, le présent avenant fixe les salaires et primes d'ancienneté entrant dans son champ d'application. Article 2
Les emplois concernés sont ceux repris par le chapitre XI de la convention collective. Article 3
La valeur du point est fixée à 35,03 à dater du 1er septembre 2001 (base 151,667 heures). Article 4
Le salaire minimum garanti mensuel pour 151,667 heures est le produit du coefficient hiérarchique par la valeur du point (K x 35,03) sauf pour les 6 premiers coefficients (voir grille).
Le salaire horaire s'obtient en divisant le salaire mensuel ainsi déterminé par 151,667. Article 5
La valeur du point maintenue à 35,42 est à prendre en considération pour l'application de l'article 4.3 de la convention. Article 6
Le salaire minimum conventionnel garanti est fixé ainsi qu'il suit à dater du 1er septembre 2001 : 7 360 F (pour 151,667 heures) + 29 (PCPA) = 7 389 F. Article 7
Conformément à l'article 3.6 de la convention collective nationale modifié par l'article 6 de l'avenant n° 24 du 16 juin 1999, la valeur à prendre en considération pour calculer l'assiette des primes d'ancienneté est fixée à 32,42 à compter du 1er septembre 2001. Grille des salaires au 1er septembre 2001 (en francs)
(1) NIVEAU (2) ÉCHELON (3) COEFFICIENT (4) BASE 151,667 H (35 h par semaine) (valeur du point : 35,03) (5) PCPA (prime de compensation du pouvoir d'achat) (accord RTT du 16-6-99) (6) SALAIRE minimal garanti mensuel
-------------------------------------------------------------- Grille des salaires au 1er septembre 2001 (en euros) (1) NIVEAU (2) ÉCHELON (3) COEFFICIENT (4) BASE 151,667 H (35 h par semaine) (valeur du point : 35,03) (5) PCPA (prime de compensation du pouvoir d'achat) (accord RTT du 16-6-99) (6) SALAIRE minimal garanti mensuel --------------------------------------------------------------
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
a
176
1 122,02 4,42
1 126,45
I
b
181
1 122,02
7,47
1 129,49
c
186
1 122,02
10,52
1 132,54
a
195
1 122,02
13,57
1 135,59
II
b
205
1 122,02
16,62
1 138,64
c
210
1 122,02
28,97
1 150,99
a
225
1 201,60
31,71
1 233,31
III
b
235
1 254,96
33,08
1 288,04
c
245
1 308,32
34,45
1 342,77
a
260
1 388,51
36,44
1 424,94
IV
b
280
1 495,22
39,48
1 534,70
c
300
1 602,09
42,08
1 644,16
a
320
1 708,95
44,82
1 753,77
V
b
340
1 815,67
47,87
1 863,54
c
365
1 949,21
51,22
2 000,44
a
390
2 082,76
54,73
2 137,49
VI
b
430
2 296,34
60,37
2 356,71
c
460
2 456,56
64,49
2 521,05
a
500
2 670,14
70,28
2 740,42
VII
b
600
3 204,17
84,30
3 288,48
c
700
3 738,20
98,33
3 836,53
Assiette des primes d'ancienneté au 1er septembre 2001 (Valeur de référence : 32,42 F) ---------------------------------------------
COEFFICIENT
ASSIETTE
(en francs)
176
5 705,90
181
5 868,00
186
6 030,10
195
6 321,90
205
6 646,10
210
6 808,20
225
7 294,50
235
7 618,70
245
7 942,90
260
8 429,20
280
9 077,60
300
9 726,00
320
10 374,40
340
11 022,80
365
11 833,30
390
12 643,80
430
13 940,60
460
14 913,20
500
16 210,00
600
19 452,00
700
22 694,00
--------------------------------------------- Assiette des primes d'ancienneté en euros au 1er septembre 2001 (Valeur de référence : 4,94 Euro) ----------------------------------------