Article ABROGE, en vigueur du au (SALAIRES Avenant n° 27 du 16 juin 2000)
Article ABROGE, en vigueur du au (SALAIRES Avenant n° 27 du 16 juin 2000)
Article 1er
Conformément aux dispositions de l'article 3-4 de la convention collective nationale des entreprises d'installation sans fabrication, y compris entretien, réparation, dépannage, etc., de matériel aéraulique, thermique, frigorifique et connexes, le présent avenant fixe les salaires et primes d'ancienneté entrant dans son champ d'application. Article 2
Les emplois concernés sont ceux repris par le chapitre XI de la convention collective. Article 3
La valeur du point est fixée à 33,69 à dater du 1er juin 2000 (base 151,667 heures). Article 4
Le salaire minimum garanti mensuel pour 151,667 heures est le produit du coefficient hiérarchique par la valeur du point (K x 33,69) sauf pour les quatre premiers coefficients (voir grille).
Le salaire horaire s'obtient en divisant le salaire mensuel ainsi déterminé par 151,667. Article 5
La valeur du point maintenue à 35,42 est à prendre en considération pour l'application de l'article 4-3 de la convention. Article 6
Le salaire minimum conventionnel garanti est fixé ainsi qu'il suit à dater du 1er juin 2000 : à 6 564 F (pour 151,667 heures) + 336 (PCPA) = 6 900 F. Article 7
Conformément à l'article 3-6 de la convention collective nationale modifié par l'article 6 de l'avenant n° 24 du 16 juin 1999, la valeur à prendre en considération pour calculer l'assiette des primes d'ancienneté est fixée à 32,10 à compter du 1er juin 2000. Article 8
Les parties conviennent de se revoir sur ces sujets au plus tard en mai 2001.
Grille des salaires au 1er juin 2000 (1) NIVEAU (2) ÉCHELON (3) COEFF. (4) BASE 151,667 h 35 h hebd. (valeur du point 33,69) (5) PCPA prime de compensation du pouvoir d'achat (accord RTT du 16-06-99) (6) SALAIRE minimum garanti mensuel (en francs)
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(5)
I
a
176
6 564
336
6 900
b
181
6 611
339
6 950
c
186
6 659
341
7 000
II
a
195
6 754
346
7 100
b
205
6 907
354
7 261
c
210
7 075
363
7 438
III
a
225
7 581
389
7 970
b
235
7 918
406
8 324
c
245
8 255
423
8 678
IV
a
260
8 760
449
9 209
b
280
9 434
484
9 918
c
300
10 107
519
10 626
V
a
320
10 780
554
11 334
b
340
11 455
588
12 043
c
365
12 297
631
12 928
VI
a
390
13 140
674
13 814
b
430
14 487
744
15 231
c
460
15 498
795
16 293
VII
a
500
16 845
865
17 710
b
600
20 214
1 038
21 252
c
700
23 583
1 211
24 794
Exemple : coefficient 300 x valeur du point 33,69 = 10 107 + PCPA 519 = 10 626.
Assiette des primes d'ancienneté au 1er juin 2000 (valeur de référence : 32,10)
COEF
ASSIETTE
176
5 649,60
181
5 810,10
186
5 970,60
195
6 259,50
205
6 580,50
210
6 741,00
225
4 972,50
235
7 543,50
245
7 864,50
260
8 346,00
280
8 988,00
300
9 630,00
320
10 272,00
340
10 914,00
365
11 716,50
390
12 519,00
430
13 803,00
460
14 766,00
500
16 050,00
600
19 260,00
700
22 470,00
NOTA : Arrêté du 5 mars 2001 art. 1 : sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la convention collective nationale des entreprises d'installation sans fabrication, y compris entretien, réparation, dépannage de matériel aéraulique, thermique et frigorifique du 21 janvier 1986, les dispositions de l'avenant n° 26 du 16 juin 2000 (salaires minima et primes d'ancienneté) à la convention collective susvisée, sous réserve de l'application des dispositions de l'article 32 de la loi n° 2000-37 du 19 janvier 2000, qui institue une garantie mensuelle de rémunération au profit des salariés rémunérés au SMIC.