Articles

Article VIGUEUR_ETEN, en vigueur depuis le 08/12/2005 (Avenant du 11 décembre 1996 relatif aux salaires région parisienne)

Article 1er

Les taux garantis annuels prévus à l'article 9 de l'avenant " Mensuels " sont fixés pour l'année 2005 par un barème exprimé en euros figurant en annexe du présent avenant et constituent la rémunération annuelle en-dessous de laquelle ne pourra être rémunéré aucun salarié adulte travaillant normalement et ayant atteint 1 an de présence continue dans l'entreprise au 31 décembre 2005.

Le présent barème est établi sur la base de l'horaire hebdomadaire légal de 35 heures, soit 151 heures 67 par mois, et sera adapté proportionnellement à l'horaire collectif en vigueur ou à celui du salarié concerné.

Les compensations pécuniaires versées au titre de l'ensemble des réductions de la durée du travail sont à prendre en compte pour la comparaison des rémunérations réelles et des taux garantis annuels.

Article 2

La valeur du point qui détermine les salaires minimaux hiérarchiques, base de calcul des primes d'ancienneté, est portée à 4,71678 à compter du 1er janvier 2006 pour un horaire hebdomadaire de 35 heures ou 151 heures 67 par mois.

Les salaires minimaux hiérarchiques et les primes d'ancienneté qui découlent de cette valeur du point doivent être adaptés proportionnellement à l'horaire effectif de chaque salarié et supporter, le cas échéant, les majorations pour heures supplémentaires.

Un barème, exprimé en euros, applicable à compter du 1er janvier 2006, fixé en fonction de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires, soit 151 heures 67 par mois, est annexé au présent avenant. Il tient compte des majorations des salaires minimaux hiérarchiques des ouvriers prévues à l'article 9 de l'avenant " Mensuels " et de celles des salaires minimaux hiérarchiques des agents de maîtrise d'atelier prévues à l'article 8 de l'avenant relatif à " certaines catégories de mensuels ".

Les salaires minimaux hiérarchiques comprennent les compensations pécuniaires dues pour l'ensemble des réductions de la durée du travail.

Article 3

L'indemnité de panier prévue à l'article 18 de l'avenant " Mensuels " est maintenue à 6,32236 Euros à compter du 1er janvier 2006.

Article 4

Le présent avenant sera notifié à chaque organisation syndicale représentative dans les conditions prévues à l'article L. 132-2-2 du code du travail et déposé à la direction du travail et de l'emploi de Paris ainsi qu'au secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes de Paris dans les conditions prévues à l'article L. 132-10 du code du travail.

Son extension sera sollicitée en application des articles L. 133-8 et suivants du code du travail.

Fait à Neuilly-sur-Seine, le 8 décembre 2005.

ANNEXE : Barème de taux garantis annuels applicables pour l'année 2005

Barème, base 151,67 heures, pour un horaire hebdomadaire de travail effectif de 35 heures, applicable aux entreprises soumises à la durée légale du travail de 35 heures.

(En euros)

NIV.	ECHE.	COEF.	OUVRIERS	ADMINISTR. et techniciens	AGENTS DE MAITRISE (sauf AM d'atelier	AGENTS DE MAITRISE d'atelier
I	1	140	O1	14 233	14 233
	2	145	O2	14 268	14 248
	3	155	O3	14 370	14 268
II	1	170	P1	14 397	14 287
	2	180			14 319
	3	190	P2	14 902	14 363
III	1	215	P3	16 630	15 864	AM1	15 864	AM1	16 938
	2	225			16 578
	3	240	TA1	18 534	17 647	AM2	17 647	AM2	18 864
IV	1	255	TA2	19 521	18 596	AM3	18 596	AM3	19 869
	2	270	TA3	20 655	19 695
	3	285	TA4	21 817	20 795	AM4	20 795	AM4	22 222
V	1	305			22 123	AM5	22 123	AM5	23 647
	2	335			24 289	AM6	24 289	AM6	25 962
	3	365			26 315	AM7	26 315	AM7	28 160
	3	395			28 505	AM7	28 505	AM7	30 486

Barème des primes mensuelles d'ancienneté applicable à compter du 1er janvier 2006

Barème, base 151,67 heures, pour un horaire hebdomadaires de travail effectif de 35 heures, applicable aux entreprises soumises à la durée légale du travail de 35 heures

Administratifs et techniciens - Agents de maîtrise (sauf AM d'atelier)

(En euros)

NIV.	ECH.	COEF.	REMUNERATION minimale hiérarchique	3 ANS 3 %	4 ANS 4 %	5 ANS 5 %	6 ANS 6 %	7 ANS 7 %
	1	140	660,35	19,81	26,41	33,02	39,62	46,22
I	2	145	683,93	20,52	27,36	34,20	41,04	47,88
	3	155	731,10	21,93	29,24	36,56	43,87	51,18
	1	170	801,85	24,06	32,07	40,09	48,11	56,13
II	2	180	849,02	25,47	33,96	42,45	50,94	59,43
	3	190	896,19	26,89	35,85	44,81	53,77	62,73
	1	215	1 014,11	30,42	40,56	50,71	60,85	70,99
III	2	225	1 061,28	31,84	42,45	53,06	63,68	74,29
	3	240	1 132,03	33,96	45,28	56,60	67,92	79,24
	1	255	1 202,78	36,08	48,11	60,14	72,17	84,19
IV	2	270	1 273,53	38,21	50,94	63,68	76,41	89,15
	3	285	1 344,28	40,33	53,77	67,21	80,66	94,10
	1	305	1 438,62	43,16	57,54	71,93	86,32	100,70
V	2	335	1 580,12	47,40	63,20	79,01	94,81	110,61
	3	365	1 721,62	51,65	68,86	86,08	103,30	120,51
	3	395	1 863,13	55,89	74,53	93,16	111,79	130,42

NIV.	ECH.	COEF.	REMUNERATION minimale hiérarchique	8 ANS 8 %	9 ANS 9 %	10 ANS 10 %	11 ANS 11 %	12 ANS 12 %
	1	140	660,35	52,83	59,43	66,04	72,64	79,24
I	2	145	683,93	54,71	61,55	68,39	75,23	82,07
	3	155	731,10	58,49	65805	73,11	80,42	87,73
	1	170	801,85	64,15	72,17	80,19	88,20	96,22
II	2	170	849,02	67,92	75,41	84,90	93,39	101,88
	3	190	896,19	71,70	80,66	89,62	98,58	107,54
	1	215	1 014,11	81,13	91,27	101,41	111,55	121,69
III	2	215	1 061,28	84,90	95,52	106,13	116,74	127,35
	3	240	1 132,03	90,56	101,88	113,20	124,52	135,84
	1	255	1 202,78	96,22	108,25	120,28	132,31	144,33
IV	2	270	1 273,53	101,88	114,62	127,35	140,09	152,82
	3	285	1 344,28	107,54	120,99	134,43	147,87	161,31
	1	305	1 438,62	115,09	129,48	143,86	158,25	172,63
V	2	335	1 580,12	126,41	142,21	158,01	173,81	189,61
	3	365	1 721,62	137,73	154,95	172,16	189,38	206,59
	3	395	1 863,13	149,05	167,68	186,31	204,94	223,58
NIV.	ECH.	COEF.	REMUNERATION minimale hiérarchique	13 ANS 13 %	14 ANS 14 %	15 ANS 15 %
	1	140	660,35	85,85	92,45	99,05
I	2	145	683,93	88,91	95,75	102,59
	3	155	731,10	95,04	102,35	109,67
	1	170	801,85	104,24	112,26	120,28
II	2	170	849,02	110,37	118,86	127,35
	3	190	896,19	116,50	125,47	134,43
	1	215	1 014,11	131,83	141,98	152,12
III	2	225	1 061,28	137,97	148,58	159,19
	3	240	1 132,03	147,16	158,48	169,80
	1	255	1 202,78	156,36	168,39	180,42
IV	2	270	1 273,53	165,56	178,29	191,03
	3	285	1 344,28	174,76	188,20	201,64
	1	305	1 438,62	187,02	201,41	215,79
V	2	335	1 580,12	205,42	221,22	237,02
	3	365	1 721,62	223,81	241,03	258,24
	3	395	1 863,13	242,21	260,84	279,47

Ouvriers.

(En euros)

NIV.	ECH.	COEF.	REMUNERATION minimale hiérarchique	3 ANS 3 %	4 ANS 4 %	5 ANS 5%	6 ANS 6 %	7 ANS 7 %
	1	140	693,37	20,80	27,73	34,67	41,60	48,54
I	2	145	718,13	21,54	28,73	35,91	43,09	50,27
	3	155	767,66	23,03	30,71	38,38	46,06	53,74
	1	170	841,94	25,26	33,68	42,10	50,52	58,94
II	3	190	941,00	28,23	37,64	47,05	56,46	65,87
	1	215	1 064,82	31,94	42,59	53,24	63,89	74,54
III	3	240	1 188,63	35,66	47,55	59,43	71,32	83,20
	1	255	1 262,92	37,89	50,52	63,15	75,78	88,40
IV	2	270	1 337,21	40,12	53,49	66,86	80,23	93,60
	3	285	1 411,49	42,34	56,46	70,57	84,69	98,80
NIV.	ECH.	COEF.	REMUNERATION minimale hiérarchique	8 ANS 8 %	9 ANS 9 %	10 ANS 10 %	11 ANS 11 %	12 ANS 12 %
	1	140	693,37	55,47	62,40	69,34	76,27	83,20
I	2	145	718,13	57,45	64,63	71,81	78,99	86,16
	3	155	767,66	61,41	69,09	76,77	84,44	92,12
	1	170	841,94	67,36	75,77	84,19	92,61	101,03
II	3	190	940,00	75,28	84,69	94,10	103,51	112,92
	1	215	1 064,82	85,19	95,83	106,48	117,13	127,78
III	3	240	1 188,63	95,09	106,98	118,86	130,75	142,64
	1	255	1 262,92	101,03	113,66	126,29	138,92	151,55
IV	2	270	1 337,21	106,98	120,35	133,72	147,09	160,47
	3	285	1 411,49	112,92	127,03	141,15	155,26	169,38

NIV.	ECH.	COEF.	REMUNERATION minimale hiérarchique	13 ANS 13 %	14 ANS 14 %	15 ANS 15 %
	1	140	693,37	90,14	97,07	104,01
I	2	145	718,13	93,36	100,54	107,72
	3	155	767,66	99,80	107,47	115,15
	1	170	841,94	109,45	117,87	126,29
II	3	190	941,00	122,33	131,74	141,15
	1	215	1 064,82	138,43	149,07	159,72
III	3	240	1 188,63	154,52	166,41	178,29
	1	255	1 262,92	164,18	176,81	189,44
IV	2	270	1 337,21	173,84	187,21	200,58
	3	285	1 411,49	183,49	197,61	211,72

Agents de maîtrise d'atelier.

(En euros)

NIV.	ECH.	COEF.	REMUNERATION minimale hiérarchique	3 ANS 3 %	4 ANS 4 %	5 ANS 5 %	6 ANS 6 %	7 ANS 7 %
III	1	215	1 085,10	32,55	43,40	54,26	65,11	75,96
	3	240	1 211,27	36,34	48,45	60,56	72,66	84,79
IV	1	255	1 286,97	38,61	51,48	64,35	77,22	90,09
	3	285	1 438,38	43,15	57,54	71,92	86,30	100,69
	1	305	1 539,32	46,18	61,57	76,97	92,36	107,75
V	2	335	1 690,73	50,72	67,63	84,54	101,44	118,35
	3	365	1 842,13	55,26	73,69	92,11	110,53	128,95
	3	395	1 993,55	59,81	79,74	99,68	119,61	139,55
NIV.	ECH.	COEF.	REMUNERATION minimale hiérarchique	8 ANS 8 %	9 ANS 9 %	10 ANS 10 %	11 ANS 11 %	12 ANS 12 %
III	1	215	1 085,10	86,81	97,66	108,51	119,36	130,21
	3	240	1 211,27	96,90	109,01	121,13	133,24	145,35
IV	1	255	1 286,97	102,96	115,83	128,70	141,57	154,44
	3	285	1 438,38	115,07	129,45	143,84	158,22	172,61
	1	305	1 539,32	123,15	138,54	153,93	169,33	184,72
V	2	335	1 690,73	135,26	152,17	169,07	185,98	202,89
	3	365	1 842,13	147,37	165,79	184,21	202,63	221,06
	3	395	1 993,55	159,48	179,42	199,36	219,29	239,23
NIV.	ECH.	COEF.	REMUNERATION minimale hiérarchique	13 ANS 13 %	14 ANS 14 %	15 ANS 15 %
III	1	215	1 085,10	141,06	151,91	162,77
	3	240	1 211,27	157,47	169,58	181,69
IV	1	255	1 286,97	167,31	180,18	193,05
	3	285	1 438,38	186,99	201,37	215,76
	1	305	1 539,32	200,11	215,50	230,90
V	2	335	1 690,73	219,79	236,70	253,61
	3	365	1 842,13	239,48	257,90	276,32
	3	395	1 993,55	259,16	279,10	299,03

Avenant étendu à l'exclusion de la réparation d'appareils électriques pour le ménage non associée à un magasin de vente (arrêté du 12 mai 2006, art. 1er).