Article 10 ABROGE, en vigueur du au (Accord du 24 mars 2005 relatif à la formation professionnelle)
Article 10 ABROGE, en vigueur du au (Accord du 24 mars 2005 relatif à la formation professionnelle)
Chaque salarié doit pouvoir établir son passeport formation afin d'ordonner les connaissances, les aptitudes et compétences professionnelles qu'il a développées, passeport qui doit lui permettre de mieux se préparer à la mobilité professionnelle et contribuer à l'élaboration de son projet professionnel.
L'élaboration du passeport formation ainsi que son utilisation relèvent de la seule initiative et de la seule responsabilité du salarié. En conséquence, il ne pourra être exigé de ce dernier qu'il communique son passeport formation.
Les salariés qui le souhaitent doivent pouvoir trouver appui auprès de leur entreprise, pour recenser tous les éléments en lien avec les emplois qu'ils ont occupés et les actions de formation professionnelle qu'ils ont suivies au sein de leur entreprise.