Il est institué une prime d'ancienneté. Elle est attribuée à tout ouvrier après 3 ans d'ancienneté dans l'entreprise ou l'établissement. Elle est calculée sur le salaire minimal de l'échelon de l'intéressé - résultant des accords paritaires de la profession - d'après les taux respectifs ci-après, en fonction de l'ancienneté de l'intéressé :
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Ancienneté |
Pourcentage sur le minimum |
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3 ans |
2 |
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6 ans |
5 |
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9 ans |
8 |
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12 ans |
10 |
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15 ans |
13 |
Cette prime ainsi calculée s'ajoute au salaire réel de chaque intéressé.