Article 34 REMPLACE, en vigueur du au (Convention collective nationale des activités industrielles de boulangerie et pâtisserie du 13 juillet 1993. Mise à jour par avenant n°10 du 11 octobre 2011.
Champ d'application fusionné avec celui de la convention collective nationale des centres immatriculés de conditionnement, de commercialisation et de transformation des œufs et des industries en produits d'œufs (IDCC 2075) par avenant n° 29 du 15 avril 2019.)
Article 34 REMPLACE, en vigueur du au (Convention collective nationale des activités industrielles de boulangerie et pâtisserie du 13 juillet 1993. Mise à jour par avenant n°10 du 11 octobre 2011.
Champ d'application fusionné avec celui de la convention collective nationale des centres immatriculés de conditionnement, de commercialisation et de transformation des œufs et des industries en produits d'œufs (IDCC 2075) par avenant n° 29 du 15 avril 2019.)
Des autorisations d'absence sont accordées aux salariés dans les cas suivants :
Sans condition d'ancienneté :
- mariage du salarié : 4 jours,
- naissance d'un enfant : 3 jours,
- mariage d'un enfant : 1 jour,
- décès du conjoint : 2 jours,
- décès d'un enfant : 2 jours,
- décès des père ou mère : 2 jours ;
Après trois mois d'ancienneté :
- décès d'un des beaux-parents : 2 jours,
- décès d'un frère ou d'une soeur : 1 jour,
- présélection militaire : 3 jours (au maximum).
Ces périodes sont indemnisées à condition d'avoir été effectivement prises au moment de l'événement. Elles ne peuvent être imputées sur la durée des congés payés. Elles sont prises en compte comme un temps de travail effectif pour le calcul des congés payés.