26.1. Après trois ans d'ancienneté dans l'entreprise, le personnel régi par la présente convention collective bénéficie d'une prime d'ancienneté dont les taux et modalités d'application sont fixés ci-après.
26.2. Le taux applicable est déterminé par le nombre d'années entières d'ancienneté, telle que celle-ci est définie à l'article 10 ci-dessus, conformément au tableau suivant : (1)
|
Ancienneté acquise |
Taux en % |
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3 ans ........ |
1,5 |
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4 ans ........ |
2 |
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5 ans ........ |
2,5 |
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6 ans ........ |
3 |
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7 ans ........ |
3,5 |
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8 ans ........ |
4 |
|
9 ans ........ |
4,5 |
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10 ans ...... |
5 |
|
11 ans ...... |
5,5 |
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12 ans ...... |
6 |
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13 ans ...... |
6,5 |
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14 ans ...... |
7 |
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15 ans ...... |
7,5 |
Les taux indiqués s'appliquent au salaire individuel réel correspondant à l'horaire contractuel, conformément à la définition de l'article 21-2°.
26.3. La prime d'ancienneté est attribuée ou son taux modifié le premier jour du mois qui suit la date anniversaire de l'entrée dans l'entreprise ; elle est versée mensuellement.