Article ABROGE, en vigueur du au (ANNEXE I : CLASSIFICATIONS Avenant n° 11 du 4 décembre 1996)
Article ABROGE, en vigueur du au (ANNEXE I : CLASSIFICATIONS Avenant n° 11 du 4 décembre 1996)
I. - Secrétariat - Administration :
Chargé de relations export : pratique une langue étrangère minimum. Assure la présentation des collections aux agents exclusifs étrangers, prend les commandes, gère les commandes en s'assurant de la coordination entre la préparation, l'emballage, l'expédition et la facturation. Il assure également le suivi de toutes les relations commerciales avec l'étranger. A plus d'un an de pratique professionnelle V - 1-305
Secrétaire de direction : organise le travail de secrétariat et supervise une ou deux secrétaires, gère le planning de la direction générale, transmet à la direction générale les travaux ou rapports accomplis par les autres services, organise les réceptions internes et assure les travaux liés aux relations publiques, au sponsoring, à la publicité en collaboration avec la direction générale V - 1-305 (La secrétaire de direction définie " comme suceptible d'assumer couramment les responsabilités importantes au niveau de la direction et qui, en l'absence de son supérieur prend des initiatives et des responsabilités incombant à celui-ci " doit être classée dans les cadres).
Assistant de publicité qualifié : directement rattaché au responsable de publicité, est chargé du suivi des événements relatifs à la publicité de la marque ou de la société (création de dossiers, historique de la publicité, tenue des fichiers, notamment), du classement et de l'archivage des coupures de presse, examine l'ensemble de la presse afin de repérer toute annonce ou publicité intéressant la marque ou la société, effectue tous travaux de secrétariat liés au service publicité/communication (notamment piges, mise en forme des budgets de dépenses) V - 1-305
II. - COMPTABILITE :
Comptable principal V - 1-305
III. - CREATION DES DESSINS ET MODELES :
Créateur-concepteur de modèles : est titulaire d'un B.T.S. desing ou a suivi une formation des Beaux-Arts. Il crée une ligne complète en fonction du thème choisi par la direction. A plus d'un an de pratique professionnelle V - 1-305
IV. - GESTION DU STOCK : Fournituriste principal 2e échelon : doit être capable de gérer un stock de fournitures courantes ou non, d'en assurer l'achat et la rotation V - 1-305
Atelier : A.M. 1 Chef d'équipe : agent de maîtrise ayant sous son autorité des ouvriers spécialisés, à l'exclusion d'ouvriers professionnels III - 1-215
A.M. 3 Contremaître 1er échelon : agent de maîtrise ayant sous son autorité des ouvriers professionnels de la catégorie P. 1, IV - 1-255
A.M. 4 Contremaître 2e échelon : agent de maîtrise ayant sous son autorité des P. 2 ou des P. 3 IV - 3-285
A.M. 5 Contremaître 3e échelon : agent de maîtrise ayant sous son autorité des techniciens d'atelier ou des P. 3 suivant la taille de l'entreprise IV - 1-255
Technicien supérieur : comme T.A. 2, mais procède à des opérations inhabituelles dans les techniques les plus avancées de l'horlogerie V - 1-305
A.M. 6 Chef d'atelier : agent de maîtrise supérieur dirigeant un atelier et assurant des fonctions administratives, techniques et de gestion ; a sous ses ordres des techniciens d'atelier, ou des P. 3, ou du personnel de maîtrise V - 2-335 NOTA : Arrêté du 5 mai 1997 art. 1 : Dispositions étendues sous réserve de l'application de l'article L. 123-1 du code du travail.