Article ABROGE, en vigueur du au (ANNEXE I CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE du 17 décembre 1979)
Article ABROGE, en vigueur du au (ANNEXE I CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE du 17 décembre 1979)
I. - Secrétariat - Administration Chargé de relations export débutant : pratique une langue étrangère minimum. Assure la présentation des collections aux agents exclusifs étrangers, prend les commandes, gère les commandes en s'assurant de la coordination entre la préparation, l'emballage, l'expédition et la facturation. Il assure également le suivi de toutes les relations commerciales avec l'étranger. A plus d'un an de pratique professionnelle ;
Classement : V - 1/305 II. - Création des dessins et modèles Créateur-concepteur de modèles débutant : est titulaire d'un BTS Design ou a suivi une formation des Beaux-Arts. Il crée une ligne complète en fonction du thème choisi par la direction. A plus d'un an de pratique professionnelle ;
Classement : V - 1/305 III. - Gestion du stock Fournituriste principal 2e échelon : doit être capable de gérer un stock de fournitures courantes ou non, d'en assurer l'achat et la rotation ;
Classement : V - 1/305 IV. - Atelier Chef d'équipe (A.M. 1) : agent de maîtrise ayant sous son autorité des ouvriers spécialisés, à l'exclusion d'ouvriers professionnels ;
Classement : III - 1/215 Contremaître 1er échelon (A.M. 3) : agent de maîtrise ayant sous son autorité des ouvriers professionnels de la catégorie P. 1 ;
Classement : IV - 1/255 Contremaître 2e échelon (A.M. 4) : agent de maîtrise ayant sous son autorité des P. 2 ou des P. 3 ;
Classement : IV - 3/285 Contremaître 3e échelon (A.M. 5) : agent de maîtrise ayant sous son autorité des techniciens d'atelier ou des P. 3 suivant la taille de l'entreprise ;
Classement : V - 1/305 Technicien supérieur : comme T.A. 2, mais procède à des opérations inhabituelles dans les techniques les plus avancées de l'horlogerie ;
Classement : V - 1/305 Chef d'atelier (A.M. 6) : agent de maîtrise supérieur dirigeant un atelier et assurant des fonctions administratives, techniques et de gestion ; a sous ses ordres des techniciens d'atelier, ou des P. 3, ou du personnel de maîtrise ;
Classement : V - 2/335
Dans le cas où le salarié occupe un emploi polyvalent, le coefficient hiérarchique à retenir est déterminé en fonction de la tâche principale habituellement effectuée.