Article ABROGE, en vigueur du au (CLASSIFICATIONS " AGENTS DE MAÎTRISE " Avenant 38 du 2 juillet 1980)
Article ABROGE, en vigueur du au (CLASSIFICATIONS " AGENTS DE MAÎTRISE " Avenant 38 du 2 juillet 1980)
Première catégorie I. - Garde-moulin dans un moulin de capacité inférieure à 200 quintaux (coefficient 180) II. - Chef d'équipe, au chargement ou au déchargement des blés (assure le contrôle des quantités chargées ou déchargées) (coefficient 180) Chef d'équipe au chargement ou au déchargement des farines et issues (assure le contrôle des quantités chargées ou déchargées) (coefficient 180) Chef d'équipe à la cour (coefficient 180) Chef d'équipe de la sacherie à blé (assure la réception, le classement, le stockage et la sortie des toiles) (coefficient 180) Agents de maîtrise sous les ordres d'un contremaître ou du chef meunier chargés du contrôle et de la discipline d'une équipe d'un effectif au moins égal à cinq ouvriers (coefficient 180)
Deuxième catégorie Contremaître d'un moulin de 200 à 400 quintaux de capacité (coefficient 210) Contremaître sacherie (magasin à farine) (coefficient 210) Contremaître silos (coefficient 210)
Troisième catégorie Chef meunier d'un moulin de 400 à 800 quintaux de capacité (coefficient 250) Contremaître factionnaire à la fabrication (coefficient 250) Contremaître factionnaire au nettoyage (coefficient 250) Contremaître factionnaire au magasin à farines et issues (coefficient 250) Contremaître factionnaire entretien (coefficient 250)
Quatrième catégorie Chef meunier d'un moulin de 800 à 1 500 quintaux de capacité (coefficient 300) Chef de service blés (coefficient 300) Chef de services produits fabriqués (coefficient 300) Sous-chef meunier d'un moulin de plus de 1 500 quintaux (coefficient 300) Chef monteur de moulin (coefficient 300)
NOTA. - Lorsque le chef meunier assure la marche du moulin depuis la réception des blés jusqu'à la sortie des farines, y compris le contrôle qualitatif et quantitatif, et qu'il a l'initiative des différentes opérations techniques et la responsabilité du rendement, il est toujours classé dans la quatrième catégorie.
Au-delà, les collaborateurs seront classés à l'échelon de l'entreprise dans les catégories prévues pour les ingénieurs et cadres.