Chacun des concours externe et interne mentionnés à l'article 1er comprend deux épreuves écrites d'admissibilité et une épreuve orale d'admission.
I. - Concours externe
1° Epreuves écrites d'admissibilité :
a) Une épreuve consistant en la rédaction d'une note de synthèse à partir d'un dossier documentaire de 25 pages maximum relatif aux grands axes des activités des ministères employeurs, sans négliger l'actualité s'y rapportant (durée : 3 heures ; coefficient 2).
Cette épreuve a pour objet de permettre d'évaluer l'esprit de synthèse du candidat et sa capacité à composer de façon claire et structurée ;
b) Une épreuve de composition de mathématiques, de physique et de chimie (durée : 3 heures ; coefficient 4).
Cette épreuve porte sur le programme de la première et de la deuxième année de préparation à la licence sciences et technologies, en vigueur au cours de l'année scolaire précédant la date des épreuves écrites.
Les candidats peuvent se procurer le programme des épreuves de mathématiques, de physique et de chimie auprès du service dont les coordonnées sont indiquées dans l'arrêté d'ouverture du concours ;
2° Epreuve orale d'admission consistant en un entretien avec le jury visant à apprécier les aptitudes et la motivation du candidat à exercer les missions dévolues au corps de technicien supérieur principal de l'économie et de l'industrie (durée : 30 minutes ; coefficient : 4).
Pour conduire cet entretien qui a pour point de départ un exposé, d'une durée de dix minutes au plus, par le candidat, de ses connaissances et compétences techniques et, éventuellement, de son expérience professionnelle, le jury dispose d'une fiche individuelle de renseignements transmise par le candidat.
Cet entretien comporte également un échange libre permettant d'apprécier les connaissances générales du candidat.
Seul l'entretien avec le jury donne lieu à la notation. La fiche individuelle de renseignements n'est pas notée.
II. - Concours interne
1° Epreuves écrites d'admissibilité :
a) Une épreuve consistant en la rédaction d'une note de synthèse à partir d'un dossier documentaire de 25 pages maximum relatif aux grands axes des activités des ministères employeurs, sans négliger l'actualité s'y rapportant (durée : 3 heures ; coefficient 2).
Cette épreuve a pour objet de permettre d'évaluer l'esprit de synthèse du candidat et sa capacité à composer de façon claire et structurée ;
b) Une épreuve de cas pratiques et questions à réponses courtes afin d'évaluer les connaissances du candidat en matière scientifique et technique du candidat (durée : 3 heures ; coefficient 4).
L'épreuve de cas pratiques et questions à réponses courtes comporte deux parties :
- un cas pratique avec mise en situation professionnelle à partir d'un dossier de 10 pages maximum présentant des documents à caractère scientifique faisant appel, éventuellement, à des calculs et raisonnements scientifiques ;
- cinq questions à réponses courtes au plus, portant sur les principes fondamentaux des missions confiées aux techniciens supérieurs principal de l'économie et de l'industrie.
Cette épreuve doit permettre de sélectionner les candidats sur leur connaissance des missions dévolues au corps des techniciens supérieurs principal de l'économie et de l'industrie, leur méthodologie ainsi que sur leur capacité à analyser, rédiger et mettre en perspective les enjeux d'un dossier soumis à l'expertise d'un technicien supérieur de l'économie et de l'industrie ;
2° Epreuve orale d'admission consistant en un entretien avec le jury visant à apprécier les aptitudes et la motivation du candidat à exercer les missions dévolues au corps de technicien supérieur principal de l'économie et de l'industrie ainsi qu'à reconnaître les acquis de son expérience professionnelle (durée : 30 minutes ; coefficient 4).
Pour conduire cet entretien qui a pour point de départ un exposé du candidat de ses connaissances et compétences acquises, et de son expérience professionnelle, d'une durée de dix minutes au plus, le jury dispose du dossier constitué par le candidat en vue de la reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle.
Cet entretien comporte également un échange libre permettant d'apprécier les connaissances générales du candidat.
Seul l'entretien avec le jury donne lieu à la notation. Le dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle n'est pas noté.