Pour l'exercice des attributions fixées par le décret du 31 janvier 2005 susvisé, la direction des ressources humaines comprend :
1. La sous-direction de la politique des ressources humaines ;
2. La sous-direction de la formation et des écoles ;
3. La sous-direction de la mobilité et du recrutement ;
4. La sous-direction de la gestion administrative et des statuts ;
5. La sous-direction de la concertation, de l'accompagnement social et de la prévention ;
6. La sous-direction de la gestion et de la qualité.
Elle a autorité sur des organismes extérieurs dont les missions sont fixées par des textes particuliers.