Article 1er

A compter du 1er octobre 1996, le salaire minimum mensuel du premier niveau, du premier groupe de classification, servant de base au calcul des salaires minima pour les positions de classification suivantes, prévu au II de l'avenant I de l'accord " Classifications et salaires " du 28 juin 1994, est revalorisé de 95 F.

En conséquence, les salaires minima mensuels pour 169 heures sont les suivants :

GROUPES	POINTS	SALAIRES
1 A	0	6.458F
1 B	3	6.590F
1 C/2 A	8	6.810F
2 B	12	6.986F
2 C/3 A	23	7.470F
3 B	28	7.690F
3 C/4 A	46	8.482F
4 B	54	8.834F
4 C/5 A	77	9.846F
5 B	88	10.330F
5 C/6 A	118	11.650F
6 B	132	12.266F
6 C	169	13.894F
7 A	183	14.510F
7 B	246	17.282F
8 A	260	17.898F
8 B	335	21.198F
9 A	349	21.814F
9 B	438	25.730
10	494	28.194
11	550	30.658

Article 2
Considérant que, depuis la signature de l'accord " Classifications et salaires " du 28 juin 1994, l'augmentation du S.M.I.C. a été fortement supérieure à celle des indices généraux, la revalorisation de la seule partie fixe des salaires minima a pour objet de compenser cette évolution.
Néanmoins, le syndicat national de l'industrie pharmaceutique s'engage à ne pas limiter systématiquement ses futures propositions à la seule évolution de la partie fixe des salaires minima. Article 3
Les parties signataires s'engagent à se rencontrer, au cours du mois de décembre 1996, pour examiner la situation des salaires minima de la nouvelle grille de classification. Article 4
Conformément aux articles L. 132-10 et R. 132-1 du code du travail, le présent accord collectif sera déposé, en cinq exemplaires, à la direction départementale du travail et de l'emploi de Paris et remis au secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes de Paris.

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