Article 1er

Le premier alinéa de l'article 13 " Salaires " est remplacé par l'alinéa suivant :

" Le salaire horaire minimum de base et la valeur du point catégoriel sont fixés respectivement à 34,84 F et à 0,0762 F à compter du 1er avril 1996, et 35,19 F et 0,0769 F à compter du 1er mai 1996. En conséquence, les salaires horaires minima correspondant aux différentes catégories sont les suivants :

(1) Catégorie

(2) Coefficient

(3) Salaire minimum théorique au 1er avril 1996

(4) Salaire minimum garanti au 1er avril 1996

(1)	(2)	(3)	(4)
1	100	34,84F	36,98F
2	118	36,21F	37,07F
3	122	36,52F	37,17F
4	127	36,90F	37,27F
5	133	37,35F	-
6	139	37,81F	-
7	145	38,27F	-
8	179	40,86F	-
9	201	42,54F	-

(1) Catégorie

(2) Coefficient

(3) Salaire minimum théorique au 1er mai 1996

(4) Salaire minimum garanti au 1er mai 1996

(1)	(2)	(3)	(4)
1	100	35,19F	36,98F
2	118	36,57F	37,07F
3	122	36,88F	37,17F
4	127	37,27F	-
5	133	37,73F	-
6	139	38,19F	-
7	145	38,65F	-
8	179	41,27F	-
9	201	42,96F	-

Article 2
Les signataires rappellent que le calcul de la prime d'ancienneté du personnel ouvrier s'effectue en appliquant au salaire minimum garanti de la catégorie de l'intéressé un taux déterminé en fonction de son ancienneté dans l'entreprise, et ce, conformément à l'article 8 de l'accord de mensualisation du 21 novembre 1977. NOTA : Arrêté du 1er juillet 1996 art. 1 : les dispositions du présent avenant sont étendues sous réserve des dispositions réglementaires portant fixation du salaire minimum de croissance.

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